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<\/p>\nEl Ayuntamiento de La L\u00ednea de la Concepci\u00f3n ha dado por finalizada la actuaci\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del Plan de Empresa , creada a nivel municipal, una vez cumplidos los tr\u00e1mites para su elaboraci\u00f3n, aprobaci\u00f3n y registro y acordada la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n de seguimiento del I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades en el \u00e1mbito laboral del propio ayuntamiento.<\/p>\n
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La decisi\u00f3n obedece a lo dispuesto en el art\u00edculo. 45 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, modificada por el Real Decreto -ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupaci\u00f3n que exige que las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores deber\u00e1n de tener un Plan de Igualdad, con objeto de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el \u00e1mbito laboral.
\nLa comisi\u00f3n de seguimiento del I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades estar\u00e1 integrada por personal de la propia delegaci\u00f3n municipal de Igualdad, de la que es responsable la concejal Zuleica Molina; delegaci\u00f3n de Personal, sindicatos y secretaria general del Ayuntamiento.
\nPor parte municipal, se concluyeron los pasos previos de la comisi\u00f3n negociadora del Plan de Empresa, recibi\u00e9ndose resoluci\u00f3n de la delegaci\u00f3n territorial de Empleo, Formaci\u00f3n, Trabajo Aut\u00f3nomo, Econom\u00eda, Conocimiento, Empresa y Universidades por la que se acuerda el registro de dicho plan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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