{"id":6467,"date":"2023-06-01T15:19:09","date_gmt":"2023-06-01T13:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/test.pedrolgallego.es\/?p=6467"},"modified":"2023-06-01T15:19:09","modified_gmt":"2023-06-01T13:19:09","slug":"lalinea-ultimado-el-protocolo-de-actuacion-contra-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral-del-ayuntamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.pedrolgallego.es\/index.php\/2023\/06\/01\/lalinea-ultimado-el-protocolo-de-actuacion-contra-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral-del-ayuntamiento\/","title":{"rendered":"#LAL\u00cdNEA Ultimado el Protocolo de Actuaci\u00f3n Contra la Violencia de G\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral del Ayuntamiento"},"content":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento de La L\u00ednea de la Concepci\u00f3n llev\u00f3 a cabo el pasado a\u00f1o la elaboraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Primer Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades en el \u00e1mbito laboral de la instituci\u00f3n municipal, cumpliendo con lo establecido en la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6468 alignright\" src=\"https:\/\/test.pedrolgallego.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Ayuntamiento_LL-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/test.pedrolgallego.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Ayuntamiento_LL-300x169.jpg 300w, https:\/\/test.pedrolgallego.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Ayuntamiento_LL-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/test.pedrolgallego.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Ayuntamiento_LL-768x432.jpg 768w, https:\/\/test.pedrolgallego.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Ayuntamiento_LL-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/test.pedrolgallego.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Ayuntamiento_LL.jpg 1559w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><br \/>\nEste plan se divide en cinco l\u00edneas estrat\u00e9gicas y, en concreto, en la L\u00ednea 5.8 se recoge el acoso por raz\u00f3n de sexo y violencia de g\u00e9nero. Con respecto a la violencia de g\u00e9nero, se plantea la elaboraci\u00f3n de un protocolo de actuaci\u00f3n por parte del Ayuntamiento.<\/p>\n<p>En cumplimiento con lo establecido en el mismo, desde la delegaci\u00f3n municipal de Igualdad que dirige la concejal Zuleica Molina, en febrero se iniciaron los trabajos para promover su elaboraci\u00f3n, previo procedimiento administrativo para la adjudicaci\u00f3n correspondiente, que correspondi\u00f3 a la consultora Diferencia2.<br \/>\nEl citado protocolo tiene por objetivo una serie de medidas para la concienciaci\u00f3n, prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n e intervenci\u00f3n en los casos de violencia de g\u00e9nero dentro de la plantilla municipal para garantizar a las v\u00edctimas una asistencia integral. Asimismo, dentro de sus prioridades espec\u00edficas, destaca la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n para atender los casos de violencia de g\u00e9nero en la plantilla, dirigi\u00e9ndose a todas las mujeres que tengan una relaci\u00f3n laboral o de pr\u00e1cticas con el Ayuntamiento ya sea porque las v\u00edctimas, presuntos agresores o solo uno de ellos formen parte de la plantilla.<br \/>\nPara su elaboraci\u00f3n se ha contado siempre con la colaboraci\u00f3n del personal t\u00e9cnico de la delegaci\u00f3n municipal de Igualdad.<br \/>\nDesde este momento, los siguientes pasos ser\u00e1n someterlo a aprobaci\u00f3n por parte de la Comisi\u00f3n de Igualdad, creada para la definici\u00f3n del Primer Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades del Ayuntamiento de La L\u00ednea de la Concepci\u00f3n 2022\/2026, que se reunir\u00e1 en breve para este objetivo.<br \/>\nLos costes para su elaboraci\u00f3n han sido sufragados con los fondos recibidos por parte municipal para ampliar y desarrollar nuevas competencias, reservadas para las entidades locales en el Pacto de Estado Contra la Violencia de G\u00e9nero, dependiente del Ministerio de Igualdad.<br \/>\nEste protocolo pone de manifiesto el inter\u00e9s e implicaci\u00f3n del Ayuntamiento para propiciar un entorno seguro a las v\u00edctimas, as\u00ed como una declaraci\u00f3n clara de su compromiso para la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en todas sus formas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento de La L\u00ednea de la Concepci\u00f3n llev\u00f3 a cabo el pasado a\u00f1o la elaboraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Primer Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades en el \u00e1mbito laboral de la instituci\u00f3n municipal, cumpliendo con lo establecido en la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 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